Working Holiday tartózkodási engedély

Knowledge Base » Working Holiday tartózkodási engedély

Tartalom

Mi az ideiglenes vagy Working Holiday tartózkodási engedély?

A Working Holiday olyan engedély típus, ami egy nemzetközi mobilitási program, a Working Holiday Scheme (röviden WHS) keretében biztosítja 90 napnál hosszabb időre Magyarországon – turisztikai célból – a tartózkodási jogot, valamint az ideiglenes munkaválallás lehetőségét.

Általában Working Holiday tartózkodási engedélyként hivatkoznak rá a vonatkozó nemzetközi szerződés elnevezése alapján.

A program lehetővé teszi, hogy fiatalok – jellemzően 18 és 30 év között – egy másik országban hosszabb ideig tartózkodjanak, és ott ideiglenesen munkát vállaljanak, miközben megismerik az adott ország kultúráját. Nem „klasszikus munkavállalói program”, hanem inkább kulturális és személyes fejlődést célzó lehetőség, amit egyre több ország támogat, mivel hosszú távon erősíti a nemzetközi kapcsolatrendszert és a fiatalok globális tapasztalatát.

Kik kérelmezhetik a Working Holiday tartózkodási engedélyt?

A Working Holiday tartózkodási engedélyt azok a nem EGT-állampolgárok kérelmezhetik, akik olyan országból érkeznek, amellyel Magyarország kölcsönös megállapodást kötött a program működtetésére, és megfelelnek az adott szerződésben meghatározott követelményeknek.

Mivel az egyes országok esetében eltérő kérelmezési feltételek érvényesek, célszerű a vonatkozó kétoldalú megállapodás részletszabályait előzetesen áttekinteni. Általánosságban elmondható, hogy 18 és 30 év közötti személyek jelentkezhetnek (néhány ország esetében a felső korhatár 35 év), a maximális tartózkodási idő 12 hónap, továbbá feltétel, hogy a kérelmező korábban még nem vett részt az „ideiglenesen munkát vállaló turisták” programjában.

A Working Holiday programban részt vevő országok és a jelentkezőkre vonatkozó megkötések:

Argentina

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem töltötte be 36. életévét;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a tartózkodás egyéves időtartama alatt a munkavégzés időtartama nem haladhatja meg a 6 hónapot;
  • kvóta: évi 200 engedély.

Ausztrália

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 31 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a munkavállalásra vonatkozó speciális korlátozás, hogy ugyanazon munkáltatónál legfeljebb 6 hónapig lehet munkát végezni;
  • kvóta: évi 200 engedély.

Chile

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 35 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a munkavállalás nem lehet a tartózkodás elsődleges célja, ezen túlmenően nincs további speciális megkötés;
  • kvóta: évi 200 engedély.

Dél-Korea

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 30 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a munkavállalás nem lehet a tartózkodás elsődleges célja, ezen túlmenően nincs további speciális megkötés;
  • kvóta: évi 100 engedély

Ecuador

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 31 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a tartózkodás egyéves időtartama alatt a munkavégzés időtartama nem haladhatja meg a 6 hónapot;
  • kvóta: évi 100 engedély

Hong Kong

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 31 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a munkavállalás nem lehet a tartózkodás elsődleges célja, ezen túlmenően nincs további speciális megkötés;
  • kvóta: évi 200 engedély.

Japán

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 31 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  • a munkavállalás nem lehet a tartózkodás elsődleges célja, ezen túlmenően nincs további speciális megkötés;
  • kvóta: évente kerül meghatározásra.

Kolumbia

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 30 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  •  nem teszi lehetővé tartós, állandó jellegű munkavégzés folytatását, valamint ugyanazon munkáltatónál legfeljebb 3 hónapig lehet munkát vállalni;
  • kvóta: évi 100 engedély

Tajvan

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 35 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  •  nem teszi lehetővé tartós, állandó jellegű munkavégzés folytatását, valamint ugyanazon munkáltatónál legfeljebb 3 hónapig lehet munkát vállalni;
  • kvóta: évi 100 engedély

Új-Zéland

  • a kérelmező a kérelem benyújtásának időpontjában betöltötte 18. életévét, de még nem múlt el 35 éves;
  • az engedély legfeljebb 12 hónapra igényelhető, és nem hosszabbítható;
  •  nem teszi lehetővé tartós, állandó jellegű munkavégzés folytatását, valamint ugyanazon munkáltatónál legfeljebb 3 hónapig lehet munkát vállalni;
  • kvóta: évi 100 engedély

Mire jogosít a Working Holiday tartózkodási engedély?

A Working Holiday tartózkodási engedély a Magyarországon való tartózkodásra és korlátozottan munkavállalásra jogosít az engedély érvényességi ideje alatt.

Ez az engedély Magyarország területén nem váltható át más típusú engedélyre, kivéve az EU Kék kártyára váltást.

Mennyi ideig érvényes a Working Holiday tartózkodási engedély?

A Working Holiday tartózkodási engedély legfeljebb egy évre adható ki. Az engedély hosszabbítása nem lehetséges.

A kérelem benyújtásakor a kérelmező útlevelének legalább még egy évig érvényesnek kell lennie a beadást követő 30. naptól számítva.

Az engedélykérelem elbírálásakor a hatóság az érvényességi idő meghatározásakor figyelembe veszi a kérelmező megtakarításait, lakhatási körülményeit és egészségbiztosítását.

Családtagok helyzete

A Working Holiday tartózkodási engedélyek birtokosaihoz nem csatlakozhatnak családtagok Magyarországon.

A kérelmezés folyamata

Amennyiben a kérelmező nem tartózkodik Magyarországon, vagy vízumkötelzett ország állampolgára, a kérelem benyújtása személyesen, a származási országa, vagy a tartózkodási helye szerinti országban található magyar konzulátuson történik.

Amennyiben a kérelmező vízummentesen, turistaként beutazott, a kérelmét online, a bevándorlási hivatal EnterHungary nevű honlapján keresztül igényelheti.

A Working Holiday tartózkodási engedély iránti kérelem elbírálási ideje 21 nap.

Munkavállalás a Working Holiday tartózkodási engedély birtokában

Mivel a program elsődleges célja nem a munkavállalás, a munkavégzésre csak korlátozottan, jellemzően nem teljes munkaidőben és a magyarországi tartózkodási időnek csupán egy részében van lehetőség. Ezen túlmenően figyelembe kell venni az adott országgal kötött nemzetközi megállapodás munkavállalásra vonatkozó feltételeit is.

Huzamos tartózkodás lehetősége

A Working Holiday tartózkodási engedély birtokosa Magyarországon huzamos tartózkodási jogosultságot nem szerezhet.

Amennyiben segítségre van szüksége az igyénylésben, keresse irodánkat a honlapon található elérhetőségeken.

A kérelmezési folyamatról hivatalos tájékoztatás, illetve a szükséges formanyomtatványok megtalálhatóak az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság honlapján: A Working Holiday megállapodások jegyzéke

Az engedély kérelmek eljárási díjairól a tájékoztató itt található.

Vissza a tetejére

Legfrissebb cikkeink